Japon çelik üreticilerinin işçi sendikaları temel fiyatlarda önemli bir artış talep ederek ayda 30.000 yen (yaklaşık 201 $) tutarında ek fiyat talep ediyor. Cuma günü kamuoyuna açıklanan talep, yıllık fiyat görüşmelerinin bir parçası ve taban maaşlarda yaklaşık %10’luk bir artışı temsil ediyor; bu, tarihteki en yüksek artış olacak.
Önde gelen şirketlerin maaş tekliflerinin 13 Mart’ta açıklanması bekleniyor. Bu rakamlar çoğunlukla, yılın ilerleyen dönemlerinde Japon işçilerinin yaklaşık %70’ini istihdam eden ve ücret artışlarının etkisinin genişletilmesi açısından hayati önem taşıyan daha küçük firmalar tarafından yansıtılıyor.
Dengeli fiyatlar ve fiyat artışı, Japonya Merkez Bankası’nın (BOJ) negatif faiz oranı politikasını sona erdirmeyi düşünmesi için temel koşullar olarak görüldüğünden, bu yılki istihdam görüşmeleri politika yapıcılar ve merkez bankası yetkilileri tarafından yakından takip ediliyor.
BOJ, negatif faiz politikasını potansiyel olarak Nisan ayına kadar sonlandırmaya hazırlanırken, birçok büyük firma bu yıl önemli fiyat artışları önerdi. Geçen yıl, sıkı bir işgücü piyasası ve artan yaşam maliyetleri ortamında, büyük Japon şirketleri %3,6’lık ücret artışları uyguladı; bu son 30 yılın en önemli artışıydı.
Japonya’nın en büyük işçi sendikaları konfederasyonu olan Reno, bu yıl fiyatların en az %5 oranında artırılmasını savunuyor. Sendika liderine göre Nippon Steel sendikasının fiyat talebi, güçlü çelik piyasasında personel çekme ve çalışma koşullarını iyileştirme ihtiyacının bir yansıması. Birliğe göre amaç, özel tüketimin artırılması ve ülke genelinde olumlu ekonomik etkiler yaratılmasıdır.
Nippon Steel, diğer çelik üreticileriyle birlikte Japonya Temel Endüstriyel Çalışanlar Sendikası Federasyonu’nun bir üyesidir. Bu federasyon, gemi yapımı, ağır makine, metal işleme, havacılık ve havacılık gibi çeşitli sektörleri kapsamakta ve yaklaşık 270.000 işçiyi temsil etmektedir. Bu bağlamda kullanılan yeni döviz kuru 1 dolar – 149.3900 yendir.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zeka yardımıyla oluşturulmuş, bir editör tarafından çevrilmiş ve incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şartlar ve Koşullarımıza bakın.
